Hybrid Working là hình thức kết hợp làm việc trực tiếp và làm làm việc gián tiếp từ xa. Từ sau đại dịch COVID-19, các doanh nghiệp đang dần quan tâm và ưu tiên cho hình thức làm việc này nhiều hơn. Cùng tìm hiểu những gì mà mô hình Hybrid Working mang lại nhé!

Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, cách thức làm việc thông thường dần trở nên khá cứng nhắc và không đáp ứng đúng, đủ nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp hiện đại. Với sự xuất hiện của mô hình hybrid working, các doanh nghiệp đã tìm thấy một phương pháp làm việc linh hoạt và tiến bộ hơn để tổ chức công việc. Mô hình này cho phép người lao động làm việc từ xa một phần và làm việc tại văn phòng một phần thời gian, mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho cả nhân viên và doanh nghiệp.

Cần làm gì để mô hình Hybrid Working đạt hiệu quả cao ?

Muốn có một mô hình hybrid working đạt hiệu quả cao, yêu cầu tổ chức doanh nghiệp phải có sự kết hợp hoàn hảo với công nghệ. Người lao động có thể làm việc ở bất kỳ đâu, sử dụng các công cụ truyền thông và công cụ trực tuyến để hợp tác kết nối với đồng nghiệp hay khách hàng. Mô hình này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian di chuyển, tăng cường sự linh hoạt mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu suất làm việc. Người lao động có thể tự chủ trong việc quản lý thời gian, giúp tăng cường sự hứng thú và động lực trong công việc.

Làm việc với mô hình Hybrid Working

Làm việc nhóm là hình thức làm việc phổ biến mà bất cứ lĩnh vực nào cũng phải có. Một trong những yếu tố quan trọng nhất của mô hình hybrid working là đòi hỏi sự tương tác và giao tiếp hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm làm việc. Các công cụ truyền thông và nền tảng làm việc trực tuyến cần phải có sự liên kết với phần mềm quản lý dự án giúp đảm bảo rằng mọi người đều được tiếp cận và làm việc cùng nhau một cách hiệu quả, qua đó cũng dễ dàng theo dõi được tiến độ phát triển của dự án. Ngoài ra, hình thức làm việc kết hợp này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc giúp đỡ và chia sẻ kiến thức giữa các bộ phận, vị trí và nhóm làm việc khác nhau trong doanh nghiệp.

Đảm bảo hiệu suất làm việc nhóm

Hạn chế của mô hình làm việc kết hợp

Tuy nhiên, mô hình hybrid working cũng đặt ra một số thách thức mà doanh nghiệp cần đối mặt. Việc quản lý và đảm bảo tính bảo mật thông tin trong môi trường làm việc có thể bị phát tán là một thách thức quan trọng. Do đó, các công ty cần đầu tư vào các giải pháp công nghệ để bảo vệ dữ liệu và đảm bảo an toàn an ninh mạng. Ngoài ra, mô hình làm việc kết hợp cũng yêu cầu sự kiểm soát tiến độ công việc và quản lý thời gian làm việc để đảm bảo rằng nhân viên vẫn làm việc hiệu quả và đạt được kết quả tốt nhất.

Lợi ích mà doanh nghiệp nhận được khi áp dụng hình thức làm việc mới

Với sự phát triển của hình thức làm việc song song, doanh nghiệp có thể tận dụng được lợi thế về nhân lực. Điều này cho phép họ tìm thấy, tuyển dụng và giữ chân nhân tài từ khắp mọi nơi mà không bị ràng buộc bởi địa lý. Mô hình này mở ra cơ hội cho việc xây dựng đội ngũ đa dạng và chuyên nghiệp, tận dụng nhân sự có năng lực đặc biệt chỉ có khả năng làm việc từ xa.

Dễ dàng tiếp cận nhân sự có năng lực đặc biệt

Bên cạnh đó, với hình thức này doanh nghiệp cũng có thể tối ưu được khoản chi phí đầu tư cho văn phòng làm việc. Các chủ doanh nghiệp không phải đau đầu trong việc tìm kiếm không gian văn phòng có thể chứa đủ toàn bộ nhân sự của công ty, áp dụng hình thức này doanh nghiệp vừa có thể đảm bảo số lượng nhân lực vừa có thể tiết kiệm được tối đa ngân sách. Đây cũng được xem là một hình thức hỗ trợ và góp phần tiếp động lực làm việc cho nhân viên công ty.

Lựa chọn hoàn hảo cho Hybrid Working – OneHub Saigon

Sở hữu vị trí đắc địa ngay tại Khu Công nghệ cao TP.HCM, OneHub Saigon luôn tích cực nâng cấp và phát triển để trở thành lựa chọn ưu tiên hàng đầu về sự tiện ích của các doanh nghiệp.

Với dự án có thiết kế đạt tiêu chuẩn quốc tế cùng hệ thống mô hình văn phòng cho thuê Khu Công nghệ cao OneHub Saigon luôn ưu tiên sự thuận tiện và lợi ích khách hàng lên hàng đầu.

Ngoài không gian làm việc văn phòng xanh, OneHub Saigon còn kết hợp không gian lưu trú ngay tại văn phòng cho ra khái niệm WOHO – Work – Office – Home – Office. Tại đây, nhân sự thuộc các doanh nghiệp vừa có không gian làm việc vừa có không gian sống trong cùng 1 địa điểm phù hợp với mô hình hybrid working, làm việc ở nhiều không gian mà không cần nhiều thời gian di chuyển. Chưa hết, OneHub còn cung cấp các dịch vụ tiện ích khác như: khu thương mại đa chức năng, khu giải trí hay trung tâm đào tạo,..Tạo điều kiện cho người dùng có cơ hội trải nghiệm tối đa các tính năng hiện đại.

Văn phòng làm việc đạt tiêu chuẩn xanh

OneHub Saigon còn hỗ trợ doanh nghiệp ở các tiện ích như: cơ sở hạ tầng, chế độ bảo mật và hệ thống an ninh,..Cộng với vị trí địa lí đắc địa thuận tiện trong việc đi lại, gặp gỡ đối tác nhưng chi phí thuê chỉ bằng khoảng 1/3 so với các văn phòng cho thuê ở khu vực trung tâm.

Kết

Có thể thấy, xu hướng thị trường ngày càng có sự thay đổi thế nên các doanh nghiệp cũng cần có những hình thức ứng biến để phù hợp với thị hiếu cũng như để phục vụ phát triển doanh nghiệp. Với mô hình hybrid working, OneHub Saigon chính là một trong lựa chọn tiềm năng dành cho doanh nghiệp.