Mô hình Hybrid Working – mô hình làm việc kết hợp đã trở thành một chủ đề nóng bỏng trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt sau sự bùng nổ của cuộc khủng hoảng toàn cầu gây ra bởi dịch COVID-19. Được thể hiện bởi sự pha trộn giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, mô hình này đã mang lại nhiều ưu điểm hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những nhược điểm đáng chú ý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những ưu điểm và nhược điểm của mô hình làm việc Hybrid Working trong doanh nghiệp, từ đó hiểu rõ hơn về tầm quan trọng và cách triển khai hiệu quả của nó.

Mô hình Hybrid Working 

1. Ưu điểm mô hình Hybrid Working

Mô hình Hybrid Working đang trở thành xu hướng phổ biến trong nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới. Mô hình này cho phép nhân viên kết hợp làm việc từ văn phòng và từ xa, đem lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Dưới đây là một số ưu điểm của mô hình làm việc Hybrid Working.

1.1 Tăng cường sự linh hoạt cho nhân viên

Với mô hình làm việc Hybrid Working, nhân viên được cung cấp sự linh hoạt trong việc lựa chọn nơi làm việc. Họ có thể tự do chọn làm việc từ nhà, tại văn phòng hoặc thậm chí là từ một quốc gia khác nếu công việc cho phép. Điều này giúp nhân viên có thể tận dụng tối đa thời gian và tạo điều kiện thuận lợi để cân bằng cuộc sống công việc và cá nhân.

1.2 Tăng cường sự sáng tạo và hiệu suất làm việc

Mô hình làm việc Hybrid Working cung cấp môi trường làm việc linh hoạt và thoải mái cho nhân viên. Thay vì bị ràng buộc trong một môi trường văn phòng cố định, nhân viên có thể tự do chọn nơi làm việc mà họ cảm thấy thoải mái nhất. Điều này giúp đẩy mạnh sự sáng tạo và tăng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

1.3 Tiết kiệm chi phí

Mô hình làm việc Hybrid Working giúp giảm chi phí vận hành cho doanh nghiệp. Khi nhân viên làm việc từ xa, doanh nghiệp không cần phải trang bị quá nhiều không gian văn phòng, tiết kiệm tiền thuê và duy trì các thiết bị văn phòng. Hơn nữa, nhân viên cũng có thể tiết kiệm chi phí đi lại và thời gian di chuyển hàng ngày.

2. Nhược điểm

Nhược điểm cần lưu ý

Mặc dù mô hình làm việc Hybrid Working mang lại nhiều lợi ích đáng kể, nhưng cũng không thể tránh khỏi một số nhược điểm. Dưới đây là các nhược điểm mà doanh nghiệp cần lưu ý:

2.1 Khó khăn trong việc quản lý và giao tiếp

Khi nhân viên làm việc từ xa, việc quản lý và giao tiếp trở nên khó khăn hơn. Doanh nghiệp cần có các hệ thống và công cụ phù hợp để đảm bảo việc giao tiếp hiệu quả và quản lý công việc một cách hiệu suất.

2.2 Khó khăn trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc đồng nhất

Mô hình làm việc  Hybrid Working có thể gây ra khó khăn trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc đồng nhất. Khi nhân viên làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau, có thể xảy ra sự khác biệt về văn hóa làm việc và cách tiếp cận công việc. Do đó, doanh nghiệp cần có các chính sách và quy trình rõ ràng để đảm bảo môi trường làm việc đồng nhất và tạo sự gắn kết giữa các nhân viên.

2.3 Ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và hợp tác

Mô hình làm việc Hybrid Working có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và hợp tác trong doanh nghiệp. Khi nhân viên làm việc từ xa, có thể thiếu đi sự giao tiếp trực tiếp và cảm giác gắn kết với đồng nghiệp. Do đó, doanh nghiệp cần tìm cách khắc phục và tăng cường sự tương tác và hợp tác giữa các nhân viên.

2.4 Liên quan đến an ninh thông tin

Mô hình làm Hybrid Working có thể mang đến những rủi ro về an ninh thông tin. Khi nhân viên làm việc từ xa, doanh nghiệp cần đảm bảo rằng các thông tin và dữ liệu quan trọng được bảo vệ một cách an toàn và không bị rò rỉ. Do đó, cần có các biện pháp bảo mật thông tin và hệ thống mạng phù hợp để đảm bảo an ninh cho doanh nghiệp.

Cần thiết đảm bảo an ninh thông tin

3. Kết luận

Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Working) mang đến nhiều cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp. Điều quan trọng là tự doanh nghiệp phải xem xét cẩn thận và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định triển khai mô hình này. Tận dụng những ưu điểm của mô hình Hybrid Working trong khi giảm thiểu nhược điểm, đảm bảo sự thành công và sự phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh ngày nay. Hiện nay, Onehub Saigon – văn phòng phức hợp thương mại TPHCM cung cấp đa dạng các loại văn phòng, bên cạnh đó đưa ra những giải pháp mô hình văn phòng làm việc kết hợp.